為進一步做好青年人才培養，強化團隊建設，7月2日，中鐵資源熱貢公司組織實習生開展“導師帶徒”簽訂議式。

為確保人才引進工作順利開展，熱貢公司專門組織召開專題會研究部署招聘工作，結合景區具體業務需求與院校旅游管理學院進行對接，確定人員數量和專業，合理安排相應崗位，確?！坝械姆攀浮??！皩煄健焙炗唭x式上，組織實習生集中觀看了中國中鐵紀錄片《永遠的開路先鋒》，了解和學習中國中鐵的企業標志和司歌，對實習生進行安全作業和操作流程的培訓。會議現場，8名實習生與導師簽訂了“導師帶徒”協議，正式結成互學互助師徒對子。

會議強調，實習生要盡快轉變角色，熟悉企業文化和經營管理理念，爭取早日成長為能擔重任的人才；實習生與導師之間要形成良好的學習氛圍，保持持之以恒的敬業精神和事無巨細的服務理念，力爭在景區管理與服務上取得較好成效；責任部門要做好活動結束期間的考核評價工作，公平公正地為實習生工作作出評價，為下一步吸引專業人才，夯實管理人才隊伍建設打下基礎。