集團公司召開2022年合規管理工作會議

為貫徹落實股份公司合規管理工作會議精神，11月18日，集團公司召開合規管理工作會議，集團公司黨委書記、董事長、總經理張瑞剛出席會議并作重要講話，會議由集團公司紀委書記梁寶嶺主持。

本次會議旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，落實股份公司合規管理工作會議要求，認真總結中鐵資源全公司合理管理工作，全面分析公司面臨的形勢，對合規管理工作的重點任務進行安排部署。

張瑞剛在講話中指出，要統一思想，清醒認識加強合規管理的重要意義。一是加強合規管理是貫徹落實黨中央決策部署和上級工作要求的具體實踐。認識加強合規管理的重要意義，堅決糾正法治“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的行為慣性，提高法治意識，構建合規管理體系，提升企業合規管理能力。二是加強合規管理是適應嚴峻復雜國際形勢的迫切需要。自覺站在黨和國家對外交往大局思考問題、認識問題，看到合規背后的政治因素、政治現象背后的合規問題，一方面要講究斗爭策略和藝術，為境外業務保駕護航；另一方面要加強自身合規體系建設，做到依法合規、不留紕漏。三是加強合規管理是從源頭預防合規風險的現實要求。要堅持依法合規治企，從源頭、從決策強化合規管理，避免企業出現遺留問題，預防違規行為發生、防范合規風險。四是加強合規管理是企業實現高質量發展的必備條件。企業要提質增效、實現高質量發展，必須將合規管理融入企業生產經營各環節，做到全員合規、全過程合規。

張瑞剛強調，面對新的發展形勢，我們要認真貫徹落實習近平法治思想，按照中央決策部署和股份公司黨委統一安排，圍繞效益提升、價值創造主線，立足于規范管理、風險規避、專業保障，積極發揮合規管理“促規范、防風險、創效益、保穩定”的作用，為企業高質量發展奠定良好的基礎。一是提高政治站位，增強做好合規管理的思想自覺。堅持黨對合規工作的領導，注重方式方法，做到內外有別；各級領導要帶頭學法遵法用法，切實發揮領導干部示范帶頭作用；要多層次多渠道的在廣大干部員工中持續加強合規文化建設。二是加強合規管理體系建設，夯實合規管理基礎。健全企業規章制度，堅持立改廢釋并舉，聚焦深化改革、提質增效、風險防控等重點領域、重點環節加強“立法”，堅決摒棄照搬照抄；健全完善合規管理體制，堅持“一企一策”“應設盡設”的原則，科學設置法律合規管理機構。三是注重過程合規管控，強化執行力建設。摒棄重業務輕監督、重結果輕過程、重效率輕風險的慣性思維，堅持把合規作為業務開展的前提，防控具體業務中的法律及合規風險。注重法律合規審核，強化合規決策，強化合規執行，強化合規監督，嚴格落實請示報告制度；四是聚焦核心區域，突出抓好境外合規風險防范。針對大部分項目和資產在境外的實際，要將經營管理的重心放在境外，突出抓好境外合規風險防范，完善境外合規管理制度，嚴防涉密合規風險，強化境外監督檢查。

梁寶嶺帶領與會人員學習并宣讀《中國中鐵合規倡議書》，強調要將合規管理貫徹到企業管理的各項工作中，把合規管理轉化為每一位員工的合規行為習慣和合規意識，為實現“鍛造國際一流的礦山企業”戰略目標打下堅實的基礎。集團公司總會計師陳元海向大會作了題為《強化合規體系建設，提升風險管控能力，為企業依法合規經營保駕護航》的報告，回顧了公司近年來合規管理工作進展和在八大方面取得的成效，分析了新形勢下企業合規管理所面臨的“四大機遇”和“五大挑戰”，指出了合規管理工作目前存在的五項不足，并就加強公司合規管理提出具體要求。集團公司董事會秘書、總法律顧問吳青傳達了股份公司2022年合規管理工作會議精神。

會議以“主會場+視頻分會場”形式召開，集團公司總部總師副職、各部門負責人、法律合規部全體成員在主會場參加會議，所屬各單位的領導班子成員、各部門負責人、法律合規機構全體成員共計250人在各視頻分會場參加會議。